Предсменный осмотр работников — это обязательная профилактическая мера, направленная на обеспечение безопасности труда, снижение производственного травматизма и своевременное выявление признаков недопустимого состояния сотрудника перед началом выполнения трудовых обязанностей. Данная процедура особенно актуальна в сферах, связанных с повышенной опасностью: транспорт, строительство, энергетика, химическая промышленность, медицина, а также в организациях, где предполагается работа с тяжелыми механизмами, токсичными веществами или в условиях повышенной ответственности за здоровье и жизнь других лиц.
Юридическое обоснование необходимости проведения предсменных (предрейсовых) осмотров закреплено в ряде нормативно-правовых актов Российской Федерации, включая Трудовой кодекс РФ, Федеральный закон № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан», Постановление Правительства РФ № 377 от 31 марта 2021 года и приказы Минздрава, регламентирующие порядок проведения медицинских освидетельствований. Также к числу обязательных документов относятся приказы и локальные акты самого работодателя, регулирующие порядок прохождения осмотров на предприятии.
Основной целью предсменного осмотра является допуск к работе только тех сотрудников, чье физическое и психоэмоциональное состояние не вызывает сомнений в их способности безопасно и качественно выполнять свои трудовые обязанности. Это особенно важно в отношении водителей, операторов кранов, машинистов, охранников, медицинских работников и других специалистов, от действий которых напрямую зависит здоровье, имущество и безопасность других людей.
Предсменный осмотр должен проводиться квалифицированным медицинским работником с действующим сертификатом и в специально оборудованном помещении. Процедура занимает, как правило, не более 3–5 минут и включает в себя стандартный набор мероприятий: измерение артериального давления, проверка пульса, оценка состояния кожных покровов, дыхания, зрачков и координации движений. При необходимости или при наличии подозрений на употребление психоактивных веществ — проведение экспресс-тестов на алкоголь или наркотики. Все данные фиксируются в журнале предсменных осмотров или в электронной системе учета с обязательным указанием даты, времени, фамилии работника и заключения медицинского специалиста. Если вы хотите получить более полный обзор, перейдите по ссылке предсменный осмотр. Информация будет получена от источника.
Невозможность прохождения осмотра, а также отказ работника от данной процедуры, влечет за собой запрет на допуск к рабочей смене. Работодатель в этом случае имеет право оформить простой не по вине работодателя или же применить меры дисциплинарного воздействия, если отказ необоснован. В случае, если сотрудник допущен к работе без прохождения предсменного осмотра в условиях, когда он является обязательным, ответственность ложится на работодателя, в том числе возможна административная ответственность по статье 5.27.1 КоАП РФ.
К числу наиболее частых причин недопуска работника к работе по результатам осмотра относятся:
-
признаки алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;
-
повышенное или пониженное артериальное давление, не позволяющее безопасно выполнять трудовые функции;
-
симптомы острого респираторного заболевания (повышенная температура, кашель, насморк, слабость);
-
выявленные нарушения координации движений, неясная речь, заторможенность или агрессивное поведение;
-
жалобы на головную боль, головокружение, тошноту или боль в сердце;
-
выявленные визуально кожные поражения, высыпания, гнойничковые процессы, особенно если они могут быть признаком инфекционного заболевания;
-
отсутствие должного отдыха после предыдущей смены (если выявлено медицинским специалистом).
Организация процесса предсменного осмотра требует от работодателя не только наличие квалифицированного медицинского персонала, но и соблюдение конфиденциальности получаемой информации, ведение соответствующей документации, а также обеспечение условий для объективного и независимого медицинского освидетельствования. При автоматизации процессов, в том числе с применением биометрических устройств или экспресс-алкотестеров, необходимо строго следовать техническому регламенту и исключить возможность фальсификации результатов.
Таким образом, предсменный осмотр представляет собой не просто формальную процедуру, а важнейший элемент системы охраны труда, напрямую влияющий на снижение производственного травматизма, предотвращение несчастных случаев и поддержание высокого уровня безопасности на предприятии. Игнорирование или формальное отношение к проведению предсменных осмотров может привести не только к юридическим последствиям, но и к реальной угрозе для жизни и здоровья работников, а также третьих лиц.
